HRMS или говоря другими словами, система управления персоналом организации – комплекс программного обеспечения, например от компании Digital Data Consulting (#DData), при помощи которого, компании могут управлять всеми внутренними кадровыми ресурсами и функциями.

При помощи HRM system сотрудники кадрового отдела могут решать разные вопросы, которые касаются работы с талантами сотрудников: управление данными, расчет заработной платы, начисление премий, управление льготами, набор персонала и кадровыми процессами, и вовлечение сотрудников в рабочий процесс.

HRMS systems предоставляют компаниям самую важную информацию о наиболее ценных ресурсах предприятия, которая передается тем, людям которые нуждаются в таких кадрах. В отличие от других программ и систем по управлению, HRMS система зачастую – облачный продукт, управлять которым удобно и выгодно даже удаленно. Особенно это выгодно для тех компаний, которые вынуждены совмещать смешанный график работы или перешли на постоянной основе на дистанционный формат работы.

Отдельно стоит отметить, что HRMS системы позволяют учитывать и планировать рабочее время, за счет чего ежедневные задачи кадровых отделов преобразуются в ценный опыт. И это не самое главное преимущество HRM системы. Если говорить в двух словах, то такой ИТ-продукт уникален тем, что в программном решении или облаке, все рутинные и стандартные задачи максимально автоматизируются. За счет этого рекрутерам не придется тратить много времени на выполнение ежедневных задач, а можно уделить время более важным целям.

Кроме того, такой ИТ-продукт существенно облегчает взаимодействие между сотрудниками внутри компании. Это очень выгодно и удобно, поскольку у кадровиков ежедневно могут возникать внутри штатные вопросы, задачи, решение которых не терпит отлагательств. Также, система для риелторов и по управлению кадровыми ресурсами синхронизируется со многими приложениями, программным обеспечением, в том числе и с календарем. Благодаря этому ни один эйчар не забудет о важной встрече, переговорах или собеседовании.

Как видите, специальные программы для управления не являются чем-то непонятным и сложным. Напротив, используя специальную HRM систему вы сможете существенно облегчить работу менеджеров кадрового отдела и тем самым закрывать большее количество вакансий. Еще сомневаетесь? В таком случае советуем обратиться за консультацией к специалистам аутсорсинговой компании, которые ответят на все интересующие вопросы.